大中小学寒暑假制度在我国已经实施了几十年，但是这一制度却可能在未来几年发生变化。12月12日，在国家发改委网站上，发改委联合中央组织部、教育部、公安部、人社部等9部门发布了《关于改善节假日旅游出行环境促进旅游消费的实施意见》，《意见》中明确规定：制定出台中小学放春假或秋假的办法。至此，春秋假制度正式被提上日程。

早在2019年两会期间，广东省人大代表黄细花就曾提议中小学新增春秋假，时间可以设置在“五一”劳动节和“十一”国庆节前后，假期的长度不需要太长，在10天到15天左右即可。面对黄细花的提议，教育部给出的回复是：各地情况不同，在全国范围内广泛实施的条件还不成熟，但是鼓励各地根据当地实际情况进行探索。

从《意见》可以看出，相关部门明确要求逐步完善职工的带薪休假制度，并且在保证开足课时、完成教学任务的前提下，各地可以统筹寒暑假，并制定出中小学放春秋假的办法。有了政策的支持，难怪有网友说到：中小学春秋假真的来了。

但是对于春秋假，家长们是又喜又忧，既期待又害怕，为什么会这样呢？

首先，更符合孩子的学习规律。

在现行的寒暑假制度里，春秋两期的学习时间长，特别是秋季学期的学习时间一般长达5个月。在如此长时间的学习中，孩子难免出现疲劳，很难一直集中精力进行学习，期间的学习效果也很难得到保证。如果增加春秋假，每期的学习时间就不会太长，反而有助于劳逸结合提升学习效果。

其次，更方便家庭旅游。

旅游不仅可以提升生活水平，还可以帮助释放工作中的压力，以便以更好的状态迎接新的生活。但是，就目前而言，一般家庭可以用来旅游时间无非寒暑假和国庆节。寒假包含春节，家长也会放假，但是大多数人春节都会走亲访友，基本没时间出去旅游。暑假家长基本都在上班，也没有时间陪孩子旅游，这样就只有国庆节可以全家人一起旅游。

如果实施春秋假制度并配合以职工的带薪休假制度，那么可以促进旅游消费，缓解集中出行带来的交通拥堵等问题，这也是黄细花提议的根本出发点。

家长的忧虑来自于两个方面。

一是假期孩子的安全和学习问题。如果实施春秋假，假期更分散了，孩子在家的安全和学习都需要有人照顾。如果让孩子单独在家，家长肯定不放心；如果在家陪孩子，家长又没法上班，这也是让家长非常纠结的问题。

二是家长的带薪休假问题。

虽然相关部门多次发文推进落实带薪休假制度，但是对于大部分人来说带薪休假仍然显得遥遥无期。通过实施春秋假促进旅游消费的前提就是保障职工的带薪休假，否则一般家庭根本不可能在春假或者秋假请假陪孩子旅游，那么通过春秋假促进消费也就达不到理想的效果。但是，要想真正落实带薪休假制度，真的还有很长的一段路需要走。在没有落实带薪休假制度前，春秋假也只是少部分人的狂欢而已。

春秋假已经被相关部门正式提上日程，全面实施是早晚的事。对于春秋假，你有什么想说的吗？