2019年还剩下最后不到半月的时间就结束了，今年一年，事业单位进行了大规模的改革，按照目前的改革时间和改革进程来看，2020年事业单位改革将会全面完成，历时，事业单位将会形成新的运营机制和管理体制。
此次改革的重点之一在于编制的改革，高校教师和公立医院的事业单位编制已经被取消，不过大家担心的中小学教师编制并没有被取消，根据目前的教育形势来说，中小学教师取消编制的可能性非常小，毕竟国家这个做的目的是为了促进教育的发展，取消中小学教师编制显然与这一方向违背。
除此之外，各个地区纷纷响应国家颁布的政策，在各自的地区制定了更加详细的条例，根据目前的情况来看，在此次的改革重组中，已经有不少地方发布了对教师有利的好消息，其中有几项福利有了明显的上调，快来一起看看吧。
1.津贴补助
河南省绝对可以称得上是我国的教育大省，但凡国家下达的任何关于教师的政策，河南省总会积极响应，而对于这次的改革，河南省更是首先表率，指出了对全国范围内的中小学在编教学提升教师教龄津贴补助的标准，还有一个省份就是山东省，同样也是教育大省，在今年提出了单列班主任津贴条例。相信有这两个大省提前做好表率作用，未来各个省份也会积极跟进，全国普及也只是时间问题罢了。
2.教师职称降低权重
众所周知，现在教师工资中职称工资占据的比例非常大，但是由于现在的教师职称评审监督并不是很完善，而且我国教师分类比较复杂，职称评定并不能够做到完全的公平公正公开，为此，降低职称在绩效工资中的权重，对于绝大多数的教师来说绝对是一个好消息。
3.乡村教师上调生活补贴
乡村教师在我国教育行业中一直都是一个不可忽视的群体，而且由于乡村教师的特殊性，基本上在职称评审和福利待遇方面都没有办法和其他岗位的老师相比，此次改革之后，对于乡村教师制定了专门的政策，乡村教师的生活补助也正在有序的增长中，现在有的地区标准已经达到了1000元/月。相信未来全国各个地区都会制定相应的政策条例，历时乡村教师问题将会有一个很大的突破。
