本报讯：日前，皖北煤电智能公司在智能会议室召开办公会，研究讨论过风氧化带、年休假工资、产能置换、资金管理、选煤厂二期工程、智能化提档升级、一级安全生产标准化、绿色矿山建设等问题，为砥砺奋进、实现更高质量发展夯实根基。

会议指出，509工作面准备顺利，产能才能充分释放，技术科、采煤区等单位要紧密配合，充分吸收借鉴周边矿井过风氧化带的经验教训，制定切实可行的改进措施，专人盯防、精准预告，同时要多从自身找原因，加强与神南安装队伍的沟通协调，做好队伍备选，以备不虞。

会议强调，在当前多重任务交织的情况下，要尊重充分职工的加班意愿，制定宽松的工资政策，保证不休年休假和少休班的职工工资支付到位。要保证工资与产能释放等贡献相同步，确保职工的付出与贡献值成正比。

会议指出，产能置换时间紧、任务重，要抓紧市场调研，形成可行性报告，尽快上会推进该项工作顺利完成。要加强选煤厂建设资金、设备采购资金、年度分红的重大资金款项的管理，确保依法合规使用。

会议强调，智能化是智能公司的金字招牌，要加紧计划11月20日召开的全国智慧矿山现场会的准备工作，提高现有系统使用率，确保十大系统落地见效，无人驾驶、皮带机智能巡检等五大5G工业控制应用场景完美展示。同时要按照建设全国一流选煤厂的目标，做好现有智能化数据治理体系与选煤厂智能化对接。

会议指出，要高度重视一级安全生产标准化验收和绿色矿山验收等工作，在一级安全生产标准化上，要将内部工作做实，要将职工的“安居”与绿色矿山整体设计布局在一起，确保准备充分、达到预期效果。

会议还就优化宿舍资源配置、解决外委队伍住房、冬季燃煤补贴等事项进行了研究。

该公司党委书记、董事长吴劲松，党委副书记、总经理徐辉，党委委员、副总经理谭廷军，总工程师阚磊、副总经理鲁德丰、周宗业、吴肖、刘海在、王彦云，董事会秘书、党委宣传部部长刘玉民，副总工程师周泉、陈东春、胡荣杰、黄东，采煤区、掘进区、土建环保科、劳资科、机电信息中心等单位负责人参加了会议。（胡云峰）